这就是今天商业世界的现实：市场日趋开放，而竞争也愈加激烈。这意味着人脉关系比以往任何时候都更重要，如何跨越大洋、跨越文化差异来建立起人脉网络，已经成为关键的一环。

“青年总裁组织”，英文全称是Young Presidents' Organization（简称YPO），是一个由年轻总裁和高级管理人员构成的全球商业领袖组织，创立于纽约州罗切斯特市，创建人雷克•希科克， 至今已有大约 70年的历史 。雷克•希科克接掌家族拥有的皮带公司大权时年仅27岁。

在1950年代的美国, 这无疑是一个具有前瞻性的举措，因为当时正是美国主导全球市场的时代，美国的汽车、电子和其他主要行业所占的世界市场份额超过了80％。

但是雷克•希科克却认识到，只有企业的总裁和高管才真正了解运营一家公司会面对的问题和压力，于是就有了“青年总裁组织”。

今天，青年总裁组织在全球拥有25,000名会员，其分会遍布世界130多个国家，会员由年轻的首席执行官/总裁和成功的企业家构成，他们年龄必须在45岁以下才有资格被接纳入会。

YPO的亚太区总部位于马来西亚的吉隆坡，据其公关经理维基•提甘（Vickie Tikam）的介绍，该组织的成员中有一些大名鼎鼎的人物，他们之所以加入，主要是因为 YPO 的人脉网络。YPO拥有全世界最大的全球性人脉网。

青年总裁组织的早期成员里，有来自亿万富翁亨特家族的雷•亨特（Ray Hunt），他曾在20世纪70年代与科威特和沙特阿拉伯的酋长们合作，试图掌控贵金属银的市场；另外还有美国著名投资人、嘉信理财创始人查尔斯•施瓦布（Charles Schwab），以及雅诗兰黛集团的首席执行官莱纳德•兰黛（Leonard Lauder）。

现任青年总裁组织首席执行官斯科特•莫尔代尔上任于2011年，最初是芝加哥分会的主席，在担任YPO的高层管理职位之前，已有20年的首席执行官经验。

他曾谈及各种商业关系的共通性，也谈及身为企业家的诸多共性，无论你是在上海还是在多伦多。

提甘非常赞同这一观点，他认为：“青年总裁组织的一大优势是，会员们可以发展出各种紧密的信任关系。”

在YPO的发展过程中，曾一度倾向于隐秘，或至少是回避公开宣传。这一政策现在已经完全改变了。

青年总裁组织每年在全球为会员举办45 – 50次活动，并邀请各种嘉宾参加，其目的是加强全球商业领域的沟通。

青年总裁组织鼓励会员在其网站上发表文章，话题涵盖广泛，公众可以在其网站上读到部分文章，但有些内容只有会员才能接触到。

“不同的文化有不同的做生意方式，肯定总是有一些差异的。为了增加我们彼此的了解，我们邀请许多有资历的演讲者来参加活动，跟大家分享他们的见解，”提甘解释说。

“真的很有意思，”他继续说，“你会遇到很多人，认识许多的成功人士。”加入青年总裁组织的人士其配偶也自动成为会员。提甘指出：“我们希望会员的家庭之间也相互联系，以此帮助他们建立自己的公司。”

青年总裁组织的入会资格条件是：申请人必须是某家公司或其分部的总裁或首席执行官，公司年利润至少1200万美元，也可以是一家拥有员工50名以上、或总薪酬（除申请人外）超过200万美元的公司的总裁／创始人。

提甘说：“入会面试由各分会负责人在当地完成，这个负责人必须真正了解入会申请人的价值。”

成立青年总裁组织分会的条件则是：你必须已经是YPO的会员，并且曾为会员纳新做出过贡献。

“我们对任何行业都一视同仁，不过这一切的最终决定权还是在董事会，”提甘总结道。